ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΚΑΙ ΣΚΟΠΟΣ

Για την εταιρεία WeStand Κασσος Κ. Έπιπλα Καταστημάτων Α.Ε. οι εργαζόμενοι αποτελούν τον θεμέλιο λίθο για την επιτυχία και συνεχή της ανοδική πορεία. Υποχρέωση της εταιρείας αποτελεί η δημιουργία ενός δυναμικού και εμπνευσμένου εργασιακού περιβάλλοντος, να εμπνεύσει το αίσθημα της ασφάλειας στους εργαζομένους της και να τους παράσχει τη διασφάλιση ότι σε αυτό τον εργασιακό χώρο μπορούν να αξιοποιήσουν τις δυνατότητες και δεξιότητές τους.

Η παρούσα πολιτική στοχεύει στο να καθορίσει τα εργασιακά πρότυπα που εχει θεσπίσει η εταιρεία WeStand Κασσος Κ. Έπιπλα Καταστημάτων Α.Ε. και τα εργασιακά δικαιώματα στα οποία μετέχουν όλοι ανεξαρτήτως οι εργαζόμενοι της εταιρείας.

ΠΕΔΙΟ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ

Η παρούσα πολιτική αποτελεί μια δήλωση της εταιρείας WeStand Κασσος Κ. Α.Ε. με πεδίο εφαρμογής την Κατασκευή, Εμπόριο, Εγκατάσταση και Συντήρηση επίπλων καταστημάτων με καθολική ισχύ για όλους τους εργαζόμενους της εταιρείας, υπαλλήλους και διευθυντικά στελέχη.

ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ

• ΜΗ ΔΙΑΚΡΙΣΗ
  • Η Εταιρεία WeStand Κασσος Κ. Έπιπλα Καταστημάτων Α.Ε. προστατεύει τους εργαζομένους της από κάθε είδους διάκρισης, που δυνητικά μπορεί να οφείλεται σε φυλετική, γλωσσική, θρησκευτική, πολιτική, εθνική, κοινωνική, ηλικιακή διαφορά ή σε διαφορά φύλου, χρώματος, ηλικίας, σεξουαλικού προανατιλισμού, ύπαρξης αναπηριών ή κινητικών ιδιαιτεροτήτων.
  • Οι αποφάσεις της εταιρείας διέπονται εξολοκήρου από νόμιμα και άνευ διακρίσεων κριτήρια, είτε αυτές αφορούν στην πρόσληψη, απασχόληση προσωπικού, είτε στην συνταξιοδότηση και τον τερματισμό, είτε καθόλη τη διάρκεια απασχόλησης εργαζομένου.
• ΕΞΑΝΑΓΚΑΣΜΕΝΗ ΕΡΓΑΣΙΑ
  • Η Εταιρεία WeStand Κασσος Κ. Έπιπλα Καταστημάτων Α.Ε. δεν ανέχεται καμία μορφή καταναγκαστικής εργασίας, δουλικής εργασίας ή εμπορίας ανθρώπων με σκοπό την εξαναγκασμένη εργασία. Θεωρεί ότι οι εργαζόμενοι θα πρέπει να αφήνουν τον τόπο εργασίας τους πέραν της λήξης του νόμιμου ωραρίου εργασίας τους και να τους επιτρέπεται η ελεύθερη κυκλοφορία.
• ΠΑΙΔΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ

• Η Εταιρεία WeStand Κασσος Κ. Έπιπλα Καταστημάτων Α.Ε. δεν ανέχεται την πρόσληψη παιδιών σε καμία περίπτωση, ακολουθώντας την Εθνική Νομοθεσία για την παιδική απασχόληση που συνάδει με τις κατευθυντήριες της Ευρωπαϊκής Ένωσης για την προστασία των νέων κατά την εργασία. Επιπροσθέτως δε, προσλαμβάνει νέους άνω των 18 ετών σε όλες τις δραστηριότητές της.

• ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΣΥΛΛΟΓΙΚΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
  • Η Εταιρεία WeStand Κασσος Κ. Έπιπλα Καταστημάτων Α.Ε. σέβεται τα δικαιώματα των εργαζομένων όσον αφορά στη δημιουργία συνδικαλιστικών οργανώσεων με σκοπό τη συλλογική διαπραγμάτευση και υποστήριξη των συμφερόντων των εργαζομένων.
• ΠΑΡΕΝΟΧΛΗΣΗ
  • Η Εταιρεία WeStand Κασσος Κ. Έπιπλα Καταστημάτων Α.Ε. προστατεύει τους εργαζομένους της από πασης φύσεως παρενόχληση, περιλαμβανομένων εκφοβισμών, λεκτικών, σωματικών, σεξουαλικών, λεκτικών, ψυχολογικών οχλήσεων αλλά και πιθανών κακοποιήσεων στο χώρο εργασίας.
• ΩΡΑΡΙΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ, ΕΥΕΡΓΕΤΗΜΑΤΑ ΚΑΙ ΜΙΣΘΟΙ
  • Η Εταιρεία WeStand Κασσος Κ. Έπιπλα Καταστημάτων Α.Ε. οφείλει να συμμορφώνεται με την Εθνική Νομοθεσία, ακολουθώντας τα όρια των κατώτατων μισθών, ωραρίων εργασίας, αποζημιώσεων και λοιπών παροχών για την υπερωριακή απασχόληση, παροχή ευεγερτημάτων και ωραρίου εργασίας.
  • Η Εταιρεία WeStand Κασσος Κ. Έπιπλα Καταστημάτων Α.Ε. συνεχώς αναπτύσσει τους εργαζόμενους της, στοχεύοντας τόσο στη επαγγελματική τους εξελιξη αλλά και στην καλλιέργεια του συναισθήματος της συνεχούς βελτίωσης στο προσωπικό.
  • Η Εταιρεία WeStand Κασσος Κ. Έπιπλα Καταστημάτων Α.Ε. θεωρεί ότι όλοι οι εργαζόμενοι δικαιούνται την σύμφωνη με την Εθνική Νομοθεσία ανάπαυση, σε ετήσια άδεια για διακοπές και σε λοιπές νόμιμες άδειες όπως αυτές προβλέπονται για ασθένειες, ανατροφή τέκνου, άδειες τοκετού, γονικές.
• ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
  • Η Εταιρεία WeStand Κασσος Κ. Έπιπλα Καταστημάτων Α.Ε. δεσμεύεται ότι θα πρέπει να διαθέτουν όλοι οι εργαζόμενοι της σύμβαση γραπτή που θα αποτυπώνει με σαφήνεια και διαύγεια, με σαφή και καταννοητό τρόπο τους όρους της συνεργασίας, αποτελώντας νομική δέσμευση.